El pasado 18 de mayo, Mondragon Team Academy acogió una jornada hackathon de innovación social que dejó huella: Entzun Sarea, un espacio donde la escucha fue el punto de partida para imaginar entornos laborales más inclusivos y accesibles.
Organizado por la Asociación Gregorio Ybarra y MTA – Mondragon Unibertsitatea, con el apoyo del departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, el hackathon reunió al alumnado LEINN —el grado universitario en Liderazgo, Emprendimiento e Innovación— con jóvenes con diversidad auditiva funcional en una jornada de co-creación que demostró, una vez más, que la inclusión no es un obstáculo para la innovación: es su motor.
Una mañana para escuchar de verdad
La jornada arrancó a las 10:00 con la bienvenida y contextualización del evento, seguida de una sesión de sensibilización sobre discapacidad auditiva a cargo de la Asociación Gregorio Ybarra. Más allá de datos y estadísticas, la mañana estuvo marcada por algo mucho más poderoso: los testimonios en primera persona.
Bajo el lema «Su voz cuenta», se presentaron las protagonistas a través de un vídeo que puso nombre y rostro a una realidad demasiado a menudo invisible. Sus palabras —cómo la sordera afecta no solo a la comunicación cotidiana, sino también a la búsqueda, el acceso y el mantenimiento de un empleo de calidad— fueron el punto de partida más honesto posible para el trabajo del día.
Porque antes de diseñar soluciones, hay que aprender a escuchar.
El encuentro que lo cambia todo: el almuerzo
Tras la reflexión guiada en pequeños grupos durante la mañana, el momento del almuerzo se convirtió en algo más que una pausa. Fue el instante en que estudiantes universitarios y jóvenes con diversidad auditiva se encontraron por primera vez cara a cara, formando los grupos mixtos de trabajo colaborativo que protagonizarían la tarde.
La magia de esos minutos —presentaciones, risas, primeras conversaciones— fue el verdadero comienzo del hackathon.
Con las pilas recargadas y los equipos formados, llegó el núcleo de la jornada. Nueve equipos —o «empresas», como se llaman en la metodología LEINN— se enfrentaron a cinco retos reales:
- Reto 1: Cómo identificar talento más allá del currículum.
- Reto 2: Cómo transformar los procesos de selección eliminando barreras invisibles.
- Reto 3: Cómo facilitar la integración en el equipo.
- Reto 4: Cómo diseñar entornos de trabajo inclusivos.
- Reto 5: Cómo convertir la diversidad en innovación estratégica.
Cada equipo pasó por las fases de detección de necesidades, ideación y desarrollo de prototipo, para cerrar la tarde con un pitching final ante el jurado: Gorka Goikoetxea (GAUDE), Markel González (GAUDE), y María Saiz (Photokrete SL / EEB-OVE / UPV-EHU) y Alex Salaberria (Business Innovation and Entrepreneurship in Mondragon University). Nieves Gámiz a quien también esperábamos, excusó su asistencia a última hora por motivos personales. Gracias todos por vuestras aportaciones y aolaboración.
El premio: una historia de integración real
Tras la deliberación del jurado, el Premio Especial Gregorio Ybarra recayó en el equipo Marta & Lita, que había trabajado sobre el Reto 3: cómo facilitar la integración en el equipo y las claves para una incorporación positiva en la organización.
Su propuesta se alzó con el reconocimiento por abordar uno de los momentos más críticos —y más olvidados— en la inclusión laboral: no solo abrir la puerta, sino asegurarse de que la persona que entra se sienta verdaderamente parte del equipo.
Entzun Sarea —»red de escucha» en euskera— fue exactamente eso: una red tejida durante un día entre personas con experiencias distintas, unidas por la convicción de que los entornos laborales del futuro deben ser diseñados con y para todas las personas.
El alumnado LEINN se llevó a casa algo que ningún manual enseña: la perspectiva de quienes viven en primera persona las barreras del mercado laboral. Y los jóvenes con diversidad auditiva comprobaron que hay una generación dispuesta a escucharles y a hacer algo con lo que escucha.
Eso, en sí mismo, ya es innovación social.
Hackathon Entzun Sarea · 18 de mayo de 2025 · MTA Mondragon Unibertsitatea + Asociación Gregorio Ybarra · Con el apoyo de la Diputación Foral de Bizkaia
