El pasado martes 26 de mayo celebramos en la Sala Barandiaran de la Universidad de Deusto una jornada empresarial que dejó huella en Bilbao. Bajo el lema Sumando talento diverso. Empresas que impulsan el futuro en Bizkaia, Entzun Sarea reunió a empresas, instituciones y personas comprometidas con una idea clara: tender puentes entre el tejido empresarial y el talento joven con discapacidad auditiva, fomentando espacios de trabajo más inclusivos y comprometidos con la igualdad de oportunidades.
Entzun Sarea reunió a empresas, instituciones y personas comprometidas con la inclusión real del talento joven con discapacidad auditiva en el mundo laboral de Bizkaia.
La mañana arrancó con una bienvenida cálida y sentida por parte de Aitziber Irigoras, del Vicerrectorado de la Universidad de Deusto, quien marcó desde el primer momento el tono de compromiso que recorrió toda la jornada.
A continuación, la Diputada de Empleo, Igualdad y Cohesión Social de la DFB, Teresa Laespada, ofreció un discurso de apertura institucional que fue, sencillamente, espectacular: un alegato firme, emocionante y lleno de convicción a favor de la inclusión real en el mundo del trabajo. Gracias, Teresa.
Patxi Álvarez, adjunto a vicerrectorado de la Universidad de Deusto, contextualizó el proyecto desde una perspectiva global y social, conectando la realidad de Bizkaia con los grandes retos de nuestro tiempo. Maider Cascón, de la Asociación Gregorio Ybarra, centró el tema con la presentación del proyecto y de sus protagonistas a través de un discurso que emocionó a toda la audiencia y un vídeo que reflejaba con precisión y sensibilidad la altura del reto que tenemos por delante.
Aloña Velasco condujo con maestría tanto la introducción estratégica como la mesa de diálogo «Experiencias que abren oportunidades» y la puesta en común final, siendo el hilo conductor de una jornada que fluyó con naturalidad y profundidad. Gracias, Aloña, por tu dedicación y por hacer que todo encajara.
Las preguntas que abrieron y concluyeron el debate
Dos preguntas vertebraron el debate: qué peso real tiene la diversidad en la decisión de contratar a alguien, y cuál es la mayor barrera que existe hoy en las empresas para incorporar a una persona con discapacidad auditiva. Las respuestas, honestas y valientes, abrieron horizontes reales.
La mesa de diálogo fue uno de los momentos más ricos del encuentro, con voces y experiencias que abrieron horizontes reales. Agradecemos especialmente las aportaciones de Gema Martínez –Zaintzen- y Deusto Bizirik, cuyas perspectivas enriquecieron el debate y pusieron rostro humano a los datos, así como las de Ibon Martínez, Nerea Falcón, su voz cuenta y la experiencia de las estudiantes de la universidad de Deusto.
Tras la pausa café, el Think Tank empresarial reunió a los participantes en mesas de trabajo de las que emergieron conclusiones valiosas y compromisos concretos. Entre las voces que enriquecieron el debate estaban: Natalia García Baldeon -Basque Culinary Center-, Silvia Palazuela -Bisubi Fundación-, Nagore Ortega, de Fundación Adecco, Belen Santamarta -Zaintzen-, Susana Nieto -Acoranor-, Marian Andres de Gaman Diversidad e Inclusión, Eva Pardo de Ingeteam, Raúl Uribarri de OMVP, Ibon Martínez de Técnicas Reunidas, Anabel Encinas de Ntt Data, Alicia Gómez de Didea, Markel González -GAUDE-, Eva Lerena y Janire Lucas -Ulertuz- y Nieves Gámiz de CEBEK. Muchas gracias a todos por vuestra participación e implicación en la búsqueda de soluciones para favorecer y mejorar la empleabilidad de nuestra juventud con diversidad funcional auditiva.
La diversidad no es un gesto simbólico; es un compromiso hecho realidad
La jornada concluyó con la presentación del Documento de Adhesión a Entzun Sarea – Red de Escucha, un paso importante para articular una red empresarial verdaderamente comprometida y al que se adhirieron todos los presentes.
Una de las noticias más celebradas de la mañana fue la presentación del nuevo sistema de bucle magnético instalado en la propia Sala Barandiaran, que garantiza una experiencia más accesible para personas usuarias de audífonos e implantes cocleares. Una medida que no es un gesto simbólico, sino un compromiso hecho realidad.
Agradecemos a los medios su presencia y que se hicieron eco de la noticia en:
Gracias a la Universidad de Deusto y especialmente a María José Shultz, María Lambarri por creer en el proyecto, a la Diputación Foral de Bizkaia, a la Fundación Gondra Barandiarán y a todas las personas y organizaciones que hicisteis posible esta jornada. Y un agradecimiento muy especial al equipazo de la Asociación Gregorio Ybarra: Iñigo Carrasco. Janire Perales, Henar Pascual, Eider Menor, Henar Pascual, María Eugenia Gómez, Marta Stampa y Susana Chávarri y muy especialmente a Maider Cascon por su energía, entusiasmo y buen hacer. Seguimos escuchando, seguimos sumando.
