El pasado 5 de mayo, en el espacio de La Fundicion Aretoa, tuvo lugar el taller “Cómo me presento: preparación de la entrevista de trabajo y autocandidatura”, una actividad desarrollada en el marco del proyecto Entzun Sarea – Red de escucha para mejorar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad auditiva, en la que participaron 12 jóvenes.

Durante la sesión, trabajamos aspectos fundamentales para afrontar entrevistas de trabajo y encuentros profesionales desde una mirada auténtica, práctica y segura. El objetivo principal fue facilitar que cada participante pudiera definir quién es a nivel profesional, identificar qué sabe hacer y reconocer qué puede aportar a un equipo o entorno laboral.

Gracias al acompañamiento de Borja y Maider, el grupo fue ganando confianza poco a poco, creando un ambiente cercano y participativo donde cada persona pudo expresarse con libertad. Más allá de aprender técnicas o respuestas preparadas, el taller se convirtió en un espacio para parar, mirarse y aprender a comunicar la propia identidad profesional desde la autenticidad.

A través de dinámicas prácticas, simulaciones de entrevistas y ejercicios de autocandidatura, las personas participantes reflexionaron sobre preguntas clave como:

• ¿Quién soy?
• ¿Qué he aprendido?
• ¿Qué se me da bien?
• ¿Qué puedo aportar?

Uno de los aspectos más enriquecedores fue descubrir la importancia de acompañar las cualidades personales con ejemplos reales y concretos, transformando la formación y las experiencias vividas en competencias reconocibles y valiosas.

Las entrevistas simuladas fueron guiadas por Fran y Mikel, dos jóvenes leinner de Mondragon Unibertsitatea que actualmente están implicados en la estrategia de la comunicación del proyecto. Su cercanía y acompañamiento ayudaron a generar un clima de confianza y participación, facilitando que las personas asistentes se soltaran y ganaran seguridad a la hora de expresarse.

El taller también permitió trabajar una estructura sencilla y clara para presentarse profesionalmente, ayudando a que cada joven pudiera construir una frase base para responder con mayor seguridad al conocido “Háblame de ti”.

Entre conversaciones honestas, entrevistas simuladas y momentos de reflexión compartida, quedó claro que presentarse no consiste en parecer perfectos, sino en saber reconocer el propio valor y comunicarlo con claridad y confianza.

La jornada finalizó con un cierre positivo y motivador, donde cada participante pudo compartir qué descubría sobre sí mismo/a y qué herramientas se llevaba para futuros procesos de selección y encuentros profesionales.

Desde la Asociación Gregorio Ybarra seguimos apostando por generar espacios accesibles, creativos y reales que contribuyan a mejorar la empleabilidad y el empoderamiento de jóvenes con discapacidad auditiva. Y agradecemos a nuestras mediadoras comunicativas su trabajo cercano y creativo para favorecer esa accesibilidad así como a nuestra coach Maider Cascon por su confianza, pasión, compromiso y profesionalidad.